泣きの一回？

今日は、日曜日だと言うのに得意先の販売が好調と言うことで、急遽出勤になった。。。

やはり、１週間で７日稼動と言うのは、ちと辛い。
明日は、既婚女性の断食の日でお休み。

ここインドでは、１１日間継続して仕事をさせてはいけないと労働基準法で定められており、今回はたまたま月曜日が休みなので良かった。

ところで、今日の出来事だが、先日会社を辞めたばかりのスタッフから電話が有った。
内容を良く聞いてみると、「いま職がなくて困ってる。。。。。」
「どこか会社を紹介してほしい。。。」との内容だった。

もとはと言えば、「ウタランチャルの会社に就職が決まったので辞める」とのことだったが、最近うちの会社の近くの会社で、人を募集しているとの話が有り、うちの会社から２名ほど引き抜かれた。

これ以上、引き抜かれては困ると思い、その会社の責任者に会社に来てもらい、今後うちの会社から引き抜かないようにお願いした。

ところが、うちの会社を辞めたスタッフが姑息な手段で、一旦別の会社に入社しその会社に入ろうとしたようで、結局、認められず、無職になったようだ。

取り敢えず、火曜日に会社に来てもらい話を聞いては見るが。。。。。

泣きの一回認めてあげようかな。

但し、給与据え置き＋ランク据え置き＋３年間転職不可だな。

そのままうちの会社にいれば、来年は１ランク上がってたのに。
ここはインドだけど、うちの会社は日本の会社！